Ho tenuto moltissimi corsi di differente materie, a molteplici target ma

catena di montaggioHo tenuto corsi ad estetiste, parrucchieri, manager, aziendali, scolastici e delle comunità europea. Master e corsi accelerati. Di informatica, tecnici e meno tecnici, di comunicazione internet, di cultura informatica e internet, specifici o generici. Di pochissimi minuti o di una montagna di ore.
Ma è la prima volta che devo fare un corso aziendale a dipendenti di una catena di montaggio.
Invece di fare il loro turno in catena dovranno trascorrere tutta la loro equivalente giornata lavorativa (6 ore) in aula con me.
Come impostare il corso?
Dovrò seguire le esigenze aziendali e trasmettere solo nozioni base aziendali?
Come farò in questo caso a tenere viva l’attenzione?
Come farò a far capire la necessità in questo momento storico dell’importanza della tecnologia non solo limita all’uso ma soprattutto alla conoscenza profonda?
Dell’importanza di capire la necessità, unica cosa che può scatenare l’autoformazione, unico modo necessario per stare al passo coi tempi.
Riuscirò a far capire che i loro figli non sono geni ma solo ottimi utilizzatori se non hanno la fiamma scatenante della volontà di conoscere, di capire, di approfondire?

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